ネクストイノベーションの福利厚生をご紹介

こんにちは、株式会社ネクストイノベーション採用担当の森田です。

前回は現場がやりやすい施工管理の特徴についてご紹介しました。今回は、当社の福利厚生についてお伝えします。

転職先を選ぶ際、仕事内容や給与と同じくらい重要なのが福利厚生です。福利厚生が充実している企業は、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れている傾向があります。

ネクストイノベーションでは、一人ひとりが長く安心して働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています！今回は、当社の福利厚生についてご紹介します。

日々の生活を支える制度

当社では、社会保険完備をはじめ、交通費支給や各種手当などの制度を整えています。また、社宅制度や家賃補助制度など、対象者や規定に応じて利用できる住まいに関するサポートも用意しています。

特に遠方からの転職を検討されている方に向けては、U・Iターン支援や帰省手当なども整備しており、新しい環境でのスタートをサポートしています。

ネクストイノベーションでは、社員の成長を大切にしています。

資格取得支援制度では、資格試験の受験費用や教材費を会社が全額サポート！資格取得後には資格手当も支給されるため、スキルアップが収入アップにもつながります。

また、昇給は年2回、賞与は年4回支給しており、日々の頑張りや成果をしっかり評価する仕組みを整えています。未経験からスタートした社員も多く在籍しており、成長意欲を持って挑戦できる環境が整っています。

近年では、多様な働き方が求められています。当社では、時短勤務や在宅勤務の相談が可能なほか、副業も可能です！

実際に副業制度を活用しながら、自分の夢や目標に向かって挑戦している社員もいます。

また、服装や髪型、髪色、ネイル、ピアスなども自由としており、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。

ネクストイノベーションの特徴の一つが、社員の声を積極的に取り入れていることです。子育て世代を応援する制度や、ペットと暮らす社員向けの制度、ボランティア活動を支援する制度など、社員のライフスタイルに寄り添った福利厚生を導入しています。

さらに、「こんな制度があったらいいな」というアイデアも積極的に募集し、新しい制度づくりにも取り組んでいます！

社員同士のコミュニケーションを深めるイベントや社員旅行なども実施しており、部署や年齢を超えた交流の機会があることも魅力の一つです。

福利厚生は単なる制度ではなく、社員が安心して働き続けるための大切な仕組みだと考えています。

ネクストイノベーションでは、生活面のサポートからキャリアアップ支援、多様な働き方への対応まで、一人ひとりが自分らしく成長できる環境づくりを目指しています！これからも社員の声を大切にしながら、より働きやすい会社づくりに取り組んでまいります。