こんにちは、株式会社ネクストイノベーション、代表取締役の清水慎吾です。
このたび、弊社webサイトの公式コラムを開設いたしました。
本コラムでは、建設業界の最新動向や働き方のヒント、当社で活躍する社員のリアルな声、そして人材育成への私たちの想いをお届けしてまいります。
まずは開設のご挨拶として、私より、当社の歩みと大切にしている価値観についてお話しさせていただきます。
「人を信じる経営」 創業の原点
私が株式会社ネクストイノベーションを立ち上げたのは、2019年3月のことです。
創業前、私自身も将来に迷った時期がありました。「何がしたいのかわからない」「自分に何ができるのかわからない」― そんな不安を抱える若者が、日本には数多くいます。
その経験から生まれたのが、「人材は最適な人である」 という考え方です。
経験やスキルは、後からいくらでも積むことができます。大切なのは、「成長したい」という想いがあるかどうか。その想いさえあれば、私たちは全力でサポートします。
設立6年で120名 成長を支える「育てる文化」
おかげさまで、設立から6年が経ち、当社は120名を超える仲間とともに歩んでいます。
特筆すべきは、従業員の85%が業界未経験からスタートしている という事実です。
「建設業界は経験者しか採用されない」
そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし当社では、フリーターから入社し、現場責任者として活躍している社員が何人もいます。
私たちが大切にしているのは、「成長の舞台」を用意すること。
「やりたい」と手を挙げれば、経験が少なくても任せてもらえる。失敗しても、次のチャンスがある。そんな環境があるからこそ、未経験者でも着実にキャリアを築くことができるのです。
「人材を人財へ」私たちの企業理念
当社の企業理念は、「人材を人財へ育み、お客様のビジネスの未来を支える」 というものです。
「人材」を「人財」へ。この一文字の違いに、私たちの想いが込められています。
人は、適切な環境と機会があれば、必ず成長します。そして成長した人材は、お客様のプロジェクトを支える「財産」となります。
建設業界は今、深刻な人手不足に直面しています。だからこそ、私たちは人を育て、業界全体の発展に貢献したいと考えています。
働く仲間を幸せに 当社の約束
私たちが掲げるもう一つの約束が、「働く仲間を幸せにする」 ということです。
具体的には、以下のような制度を整えています。
キャリア支援
- 1年後に全員月給36万円以上への昇給保証
- 施工管理技士の受験費用を全額会社負担（何度でも）
- 資格取得手当（1級で月5〜10万円、2級で月3〜5万円）
ワークライフバランス
- 年間休日126日（完全週休2日制）
- 有給休暇の完全消化を推奨
- 社宅完備・家賃補助制度あり
自分らしく働ける環境
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 副業可、リモートワーク相談可
建設業界で「こんなに自由でいいの？」と驚かれることもあります。
しかし私は、仕事のパフォーマンスは、プライベートの充実度と比例する と考えています。キャンプが趣味の社員、推し活を楽しむ社員 ― みんなが自分らしく過ごせるからこそ、仕事にも全力で向き合えると考えています。
神戸から全国へ これからのネクストイノベーション
2025年には東京営業所を開設し、関東エリアへの展開を本格化しました。
神戸で培った「人を育てる」ノウハウを全国へ広げ、より多くの方に成長の機会を届けたい。そして、建設業界の人材不足という課題解決に貢献したい。
それが、私たちネクストイノベーションの次なる挑戦です。
コラムで届けたいこと
本コラムでは、今後以下のような情報を発信してまいります。
- 建設業界で働くリアル ― 現場の声や一日の流れ
- キャリアアップのヒント ― 資格取得や昇進のポイント
- 社員インタビュー ― 未経験から成長したストーリー
- 業界ニュース ― 建設業界の最新動向
- 会社の取り組み ― イベントや制度のご紹介
「建設業界に興味はあるけど、よくわからない」
「未経験でも本当にやっていけるのか不安」
そんな方々の疑問や不安を解消できるような、実践的で役立つ情報をお届けしてまいります。
まとめ
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
株式会社ネクストイノベーションは、「成長したい」という想いを持つすべての方を歓迎します。
経験の有無は問いません。大切なのは、一歩を踏み出す勇気と、成長への意欲です。
このコラムが、皆さまにとって有益な情報源となり、建設業界や当社への理解を深めるきっかけになれば幸いです。
今後とも、株式会社ネクストイノベーションをよろしくお願いいたします。
株式会社ネクストイノベーション
代表取締役 清水慎吾
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