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採用の際のポイント

採用便り
2026年2月27日 更新: 2026年3月6日

目次

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  • はじめに|採用担当の自己紹介
  • 面接で見ているポイント
  • 採用に関して よくある質問Q&A

はじめに|採用担当の自己紹介

はじめまして!採用担当の森田です。
1998年生まれの27歳で、山口県出身。

18歳から神戸に拠点を移し、現在は上京して東京に住んでいます。

趣味はスノーボードで、冬はほとんど雪山にいます(笑)。
寒さよりもワクワクが勝つタイプで、気づけば毎週のように通っています。季節を全力で楽しみたい派なので、アクティブに動くのが好きです!

普段は採用を担当し、応募者の方と面接でお話しする機会が多いのですが、

「どんな会社なんだろう?」
「どんな人が働いているんだろう?」

と不安を感じている方が多いと感じています。

このコラムでは、会社の雰囲気や現場のリアルな話などを、できるだけ飾らずに発信していきたいと思いますので、少しでも当社を身近に感じていただけたら嬉しいです!


面接で見ているポイント

施工管理の仕事は、工程・安全・品質・原価を管理しながら、職人さんや協力会社、お客様との間に立って現場をまとめる役割です。

専門知識も大切ですが、私たちが採用で最も重視しているのは「人としての姿勢」です。

まず一つ目はコミュニケーション力。
施工管理は一人で完結する仕事ではありません。相手の立場を理解し、丁寧に説明し、信頼関係を築ける方は現場でも強いです。

二つ目は責任感。
小さな確認不足が大きなトラブルにつながることもあります。最後までやり切る意識を大切にしています。

三つ目は学ぶ姿勢。
未経験の方も歓迎していますが、図面の読み方や法令、安全管理など覚えることは少なくありません。素直に吸収しようとする姿勢がある方は確実に成長します。

ちなみに、私の面接はかなりフランクです。緊張せず、飾らない言葉で本来のお人柄を見せていただけると嬉しいです!

経験や資格ももちろん評価しますが、それ以上に「頑張りたい」という意欲を大切にしています。


採用に関して よくある質問Q&A

Q. 未経験でも応募できますか?
A. もちろん可能です!当社では7~8割の方が未経験からのスタートです。まずはコミュニケーションが取れれば大丈夫です。

Q. どんな人が向いていますか?
A. 人と話すことが苦にならず、現場で体を動かすことが好きな方。そして「形に残る仕事がしたい」と思える方です。

Q. 髪色やネイル自由って本当ですか?
A. 本当です!ただし現場によっては規定がある場合もありますが、弊社では基本的に自由で、私自身も明るめの髪色ですし、ネイルも楽しんでいます。


少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう!皆さまとお会いできることを楽しみにしています!

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この記事を書いた人
森田 汐香
森田 汐香
総務部(採用担当兼務)
飲食業から転職し2023年入社。業務効率化のスペシャリストとして、フォーム設計で処理時間を45分→15分に短縮、残業を月20時間→5時間に削減。採用担当としてフランクな対話を重視し、定着率92%を実現。「総務は会社の流れを作るクリエイティブな仕事」がモットー。
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